院屬各單位：
按照工作計(jì)劃安排,我院2006年進(jìn)人計(jì)劃的制訂工作現(xiàn)已開始。為加快我院人才隊(duì)伍建
設(shè)，尤其是高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，請(qǐng)各單位根據(jù)學(xué)院《師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》要求和本單位
人才需求狀況，成立進(jìn)人計(jì)劃制定小組，認(rèn)真研究進(jìn)人需求計(jì)劃。在報(bào)送計(jì)劃中要注意如
下事項(xiàng)：
一、重點(diǎn)學(xué)科專業(yè)的進(jìn)人，要注意學(xué)科帶頭人和拔尖人才的引進(jìn)，特別是對(duì)高層次人
才的引進(jìn)要作為師資隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)來(lái)抓，具有特聘教授崗位的學(xué)科及即將申報(bào)特聘教授
崗位的學(xué)科要作為重點(diǎn)引進(jìn)。
二、對(duì)新辦專業(yè)、新興學(xué)科，要及早完善專業(yè)學(xué)科骨架結(jié)構(gòu)及梯隊(duì)人員，促進(jìn)新專
業(yè)、新學(xué)科的快速發(fā)展。對(duì)正常引進(jìn)有困難的緊缺專業(yè)要在表格“備注”中說(shuō)明。（見附
表）
三、在制定進(jìn)人計(jì)劃時(shí)，要注意各學(xué)科的專業(yè)、學(xué)歷、職稱、年齡、學(xué)緣結(jié)構(gòu)的合理
配置,以引進(jìn)高校職稱系列的教師為主。
四、機(jī)關(guān)、教輔進(jìn)人，原則上按編制從嚴(yán)控制，重點(diǎn)保障教學(xué)一線進(jìn)人（包括實(shí)驗(yàn)室
師資）。
五、根據(jù)學(xué)院要求各單位人才引進(jìn)的成效與各單位及負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核掛鉤。
報(bào)送時(shí)間要求：人事處將根據(jù)各單位上報(bào)的用人計(jì)劃情況進(jìn)行匯總,報(bào)經(jīng)學(xué)院研究批準(zhǔn)后再
發(fā)送各單位遵照?qǐng)?zhí)行。請(qǐng)各單位務(wù)必于2005年10月25日前將用人計(jì)劃報(bào)送人事處(報(bào)送計(jì)劃
人 事 處
2005年10月12日
華北水利水電學(xué)2006年教學(xué)單位需求人才計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表.doc
