關(guān)于申報2007年進人計劃的通知
校屬各單位：
2006年人才招聘工作已近尾聲，在過去的一年里，各單位對人才引進工作高度重視，
并做出了卓有成效的業(yè)績，為學(xué)校教學(xué)、學(xué)科建設(shè)、更名大學(xué)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。在
高層次人才引進工作中，部分單位完成任務(wù)指標比較好，如資源與環(huán)境學(xué)院、法學(xué)系、環(huán)
境與市政工程學(xué)院等，但也有一些單位在完成任務(wù)指標的要求上還存在著很大的差距，希
望在明年的引進工作中做出進一步努力。2006年進人計劃原定為兩年的計劃，但由于部分
單位有新專業(yè)建設(shè)等原因，需要進行重新修訂和調(diào)整，請各單位根據(jù)實際情況，以2006年
所作計劃為藍本，申報2007年進人計劃。具體要求如下：
一、重點保障教學(xué)、科研需求。我?，F(xiàn)有可利用編制有限，希望各單位將編制重點放
在教學(xué)、科研崗位，機關(guān)、教輔及后勤進人一律從嚴從緊控制。
二、注重控制調(diào)整各種結(jié)構(gòu)比例。尤其是職稱、學(xué)歷、年齡與學(xué)緣結(jié)構(gòu)，應(yīng)主要以高
級職稱（副教授以上）、博士學(xué)歷人員引進為主；應(yīng)屆碩士畢業(yè)生應(yīng)優(yōu)先引進知名高校、
重點高校（211高校）的畢業(yè)生；因新辦專業(yè)而需求的急需人才及個別仍然稀缺的專業(yè)人才
的進人由學(xué)校研究決定。
三、希望各單位著眼于我校“更名大學(xué)”及“高層次學(xué)科建設(shè)”的戰(zhàn)略高度，在引進
“拔尖人才”上下功夫，著力促進眾多優(yōu)勢學(xué)科的形成，以加快學(xué)校整體實力及辦學(xué)水平
的提高。
四、為優(yōu)化教師隊伍、促進學(xué)術(shù)梯隊知識結(jié)構(gòu)及學(xué)術(shù)水平的優(yōu)勢互補，各單位盡量避
免留用本校同專業(yè)研究生，避免“近親繁殖”，保持優(yōu)良的學(xué)緣結(jié)構(gòu)。
五、在制定進人計劃時，要慎重統(tǒng)籌安排，確保人才引進計劃的順利執(zhí)行。
六、各單位務(wù)必于12月5日前將2007年進人計劃以表格的方式報送人事處424房間，并
附表：《華北水利水電學(xué)院2007年進人計劃統(tǒng)計表》
人 事 處
2006年11月30日
