校屬各單位：

根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于組織開展2022年河南省特聘研究員崗位和人員申報(bào)工作的通知》精神，現(xiàn)就將有關(guān)事宜通知如下：

一、申報(bào)指標(biāo)

省人社廳分配我校特聘研究員崗位指標(biāo)3個(gè)，原則上每個(gè)特聘研究員崗位可特聘1名研究員。

二、申報(bào)條件

(一)崗位申報(bào)條件

1.符合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方向的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目、學(xué)科，依托團(tuán)隊(duì)的研發(fā)能力和水平，在近期達(dá)到或有可能達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平。

2.承擔(dān)有國家級(jí)和省級(jí)重大科研項(xiàng)目，建有國家級(jí)或省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程技術(shù)研究中心、協(xié)同創(chuàng)新中心等創(chuàng)新平臺(tái)，對(duì)突破關(guān)鍵核心技術(shù)，解決“卡脖子”問題有迫切需求的研發(fā)機(jī)構(gòu)。

3.科研團(tuán)隊(duì)具有較好的工作基礎(chǔ)，主要研究方面屬于本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展前沿，通過設(shè)崗和特聘研究員引進(jìn)，有望實(shí)現(xiàn)學(xué)科發(fā)展的重大突破。

4.機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力較強(qiáng)，能為特聘研究員提供良好的工作和生活條件。

(二)特聘研究員人選申報(bào)條件

1.遵守國家法律和法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人正派，身體健康。

2.原則上具有博士學(xué)位學(xué)歷，獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)五年以上，年齡一般在55周歲以下。在科研生產(chǎn)第一線工作，并具有主持國家級(jí)科研項(xiàng)目、省級(jí)重大科研項(xiàng)目的經(jīng)歷。

3.研究方向契合特聘研究員崗位設(shè)置需求，具有發(fā)展?jié)摿?，?duì)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究有創(chuàng)造性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)、國際先進(jìn)水平的能力。

4.有較高學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科領(lǐng)域從事重大原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究和技術(shù)研發(fā)工作，有望解決關(guān)鍵科學(xué)問題，突破核心技術(shù)瓶頸，能取得原始創(chuàng)新成果的領(lǐng)軍性人才。

5.具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、奉獻(xiàn)精神和相應(yīng)的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，能帶領(lǐng)一支協(xié)同攻關(guān)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

6.聘期內(nèi)每年在崗工作時(shí)間原則上符合設(shè)崗需求(一般不少于6個(gè)月)。

三、申報(bào)要求

1.請(qǐng)登錄河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺(tái)(https: //www.hnzjgl.gov.cn/),進(jìn)入河南省高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔管理系統(tǒng)界面，選擇河南省特聘研究員崗位管理系統(tǒng)申報(bào)。

2.通過“河南省高層次人才選拔管理系統(tǒng)”(https://www.hnzjgl.gov.cn/node/225)自動(dòng)生成并打印《河南省特聘研究員崗位申請(qǐng)表》、《河南省特聘研究員候選人推薦表》一式三份，合并裝訂。

紙質(zhì)材料和電子數(shù)據(jù)均須在2022年8月10日前報(bào)送，紙質(zhì)版報(bào)送至龍子湖校區(qū)綜合實(shí)驗(yàn)?zāi)蠘?02辦公室。逾期視為自動(dòng)放棄申報(bào)資格。

聯(lián)系人：韓熙 聯(lián)系電話：0371-65666508

黨委教師工作部 人事處（教師發(fā)展中心）

2022年8月5日