各黨委、黨總支、直屬黨支部，校屬各單位：

為深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，進(jìn)一步完善巡察工作，充分發(fā)揮人才作用，確保巡察工作有序推進(jìn)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》和關(guān)于推進(jìn)實(shí)施巡察工作的相關(guān)文件精神，經(jīng)學(xué)校巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定建設(shè)學(xué)校巡察工作人才庫(kù)，現(xiàn)將巡察工作人才庫(kù)推薦方案通知如下：

一、指導(dǎo)思想

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)中央、省委關(guān)于加強(qiáng)巡察工作的部署要求，提升學(xué)校巡察工作水平，加強(qiáng)巡察隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一批政治合格、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過(guò)硬的巡察人才隊(duì)伍，為高質(zhì)量開(kāi)展巡察工作提供有力的人才保障。

二、推薦范圍

各二級(jí)單位黨組織；黨委辦公室、紀(jì)委（監(jiān)察專(zhuān)員辦公室）、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、機(jī)關(guān)黨委、黨委學(xué)工部、黨委保衛(wèi)部（人民武裝部）、黨委教師工作部、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、離退休工作處、工會(huì)、團(tuán)委等。

三、推薦條件

1.處級(jí)干部：中共黨員，熟悉黨務(wù)工作，有較高的政策理論水平；政治原則性強(qiáng)，自覺(jué)踐行“兩個(gè)維護(hù)”；公道正派、廉潔自律，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；思想敏銳，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，洞察力強(qiáng)，敢講真話(huà)，敢于擔(dān)當(dāng)；具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力；身體健康，能勝任工作要求。

2.科級(jí)及以下干部：必須為中共正式黨員；具有堅(jiān)定的理想信念，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，依法辦事，公道正派，清正廉潔；遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密；熟悉紀(jì)檢、組織、黨務(wù)、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)等至少某一方面的工作和相關(guān)政策法規(guī)；具有良好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力；工作近三年考核合格；身體健康，能勝任工作要求。

四、推薦人數(shù)

每個(gè)二級(jí)黨組織、相關(guān)部門(mén)推薦3名（其中正處級(jí)干部或副處級(jí)干部1名，科級(jí)及以下干部2名。人數(shù)不足的根據(jù)當(dāng)前的人員配備實(shí)際情況推薦）。

五、管理使用

1.統(tǒng)一調(diào)度，集中使用。發(fā)揮巡察人才庫(kù)入選人員的積極作用，有計(jì)劃地抽調(diào)巡察人才庫(kù)人才參與巡察工作，保障巡察專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。對(duì)不適宜繼續(xù)從事巡察工作的，及時(shí)交流調(diào)整出人才庫(kù)。每次巡察前，根據(jù)工作需要，由黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（下簡(jiǎn)稱(chēng)巡察辦）商組織部、人事處提出抽調(diào)人員建議，經(jīng)學(xué)校巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后通知相關(guān)單位。被抽調(diào)人員進(jìn)入巡察組工作期間，由學(xué)校巡察組管理和使用，巡察結(jié)束后，返回原工作部門(mén)。

2.科學(xué)調(diào)配，動(dòng)態(tài)管理。人才庫(kù)實(shí)行定期調(diào)整與日常調(diào)整相結(jié)合，原則上每年集中調(diào)整一次，巡察辦準(zhǔn)確掌握巡察干部思想動(dòng)態(tài)、工作情況等，會(huì)同巡察工作人員派出單位黨組織以及校黨委組織部門(mén)做好對(duì)參與巡察工作人員的動(dòng)態(tài)管理工作。

3.定期教育培訓(xùn)。巡察人才庫(kù)入選人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)由巡察辦牽頭負(fù)責(zé)，并建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，人才庫(kù)入選人員要按照規(guī)定參加上級(jí)和學(xué)校組織的巡察工作專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)政策法規(guī)和巡察業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)巡察干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力、談心談話(huà)能力、分析判斷能力、綜合協(xié)調(diào)能力，盡快成為巡察工作的行家里手。

4.工作績(jī)效評(píng)價(jià)。對(duì)被抽調(diào)進(jìn)入巡察組參加巡察工作的人員，巡察結(jié)束后由巡察組出具工作表現(xiàn)鑒定意見(jiàn)，經(jīng)巡察辦初核后，向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。對(duì)于其中表現(xiàn)特別優(yōu)秀、能力特別突出的，巡察組會(huì)同巡察辦出具鑒定意見(jiàn)，向組織部門(mén)進(jìn)行推薦，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。巡察人員相關(guān)表現(xiàn)由巡察辦及時(shí)向派出黨組織、部門(mén)反饋，并列入干部考核內(nèi)容。

六、工作要求

1.巡察人才庫(kù)建設(shè)工作在學(xué)校黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由巡察辦牽頭，會(huì)同組織部共同負(fù)責(zé)，要把巡察人才庫(kù)建設(shè)成為培養(yǎng)、鍛煉、使用、輸送干部的有效平臺(tái)。

2.各推薦單位要提高政治站位，把巡察人才庫(kù)建設(shè)作為深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、培養(yǎng)和鍛煉干部的重要舉措，作為當(dāng)前巡察工作隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和要求，認(rèn)真遴選優(yōu)秀干部、后備干部，優(yōu)先納入巡察人才庫(kù)，確保巡察人才庫(kù)人選的質(zhì)量。

3.各推薦單位要統(tǒng)籌本單位、本部門(mén)整體工作，嚴(yán)格遴選標(biāo)準(zhǔn)，廣泛征求意見(jiàn)，確定推選人員，做好政策、制度的解釋工作，履行好相關(guān)會(huì)議決策程序，確保推選工作有序進(jìn)行。

七、推薦程序

1.請(qǐng)各單位對(duì)照選拔條件提出推薦意見(jiàn)，填寫(xiě)推薦登記表、匯總表，于7月30日前報(bào)送巡察辦綜合實(shí)驗(yàn)樓南樓408房間，電子版發(fā)送至xuanchaban@ncwu.edu.cn，推薦表詳見(jiàn)附件1、附件2、附件3。

2.巡察辦會(huì)同組織部對(duì)推薦人選的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、資格條件等進(jìn)行審查，提出初審意見(jiàn)。

3.經(jīng)學(xué)校巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，確定納入學(xué)校巡察工作人員庫(kù)。

附件1：中共華北水利水電大學(xué)委員會(huì)巡察工作人才庫(kù)推薦登記表（處級(jí)干部）.docx

附件2：中共華北水利水電大學(xué)委員會(huì)巡察工作人才庫(kù)推薦登記表（科級(jí)及以下）.docx

附件3：中共華北水利水電大學(xué)委員會(huì)巡察工作人才庫(kù)推薦匯總表.docx

黨委巡察辦

2022年7月8日