2006年公開招聘、競爭上崗處級(jí)干部任職

試用期滿考核實(shí)施方案

 

    為認(rèn)真做好學(xué)校2006年中層班子換屆通過公開招聘、競爭上崗的處級(jí)干部任職試用期滿的考核工作，做到全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部，根據(jù)《關(guān)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作實(shí)施意見》（華水黨〔2006〕11號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)校黨委會(huì)議研究決定，現(xiàn)對(duì)考核工作提出如下意見：

    一、考核對(duì)象

    2006年實(shí)施公開招聘、競爭上崗的處級(jí)干部和通過公開招聘、競爭上崗現(xiàn)主持工作的處、科級(jí)干部。

    二、考核內(nèi)容

    德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。

    1．思想政治素質(zhì)

    認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想。具有堅(jiān)定的政治立場和政治方向，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

    2．組織領(lǐng)導(dǎo)能力

運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，分析、研究和解決工作中的實(shí)際問題。熟悉和掌握本部門的業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、正確決策和開拓創(chuàng)新能力。

    3．工作作風(fēng)

貫徹民主集中制原則，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，能夠虛心聽取不同意見，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。求真務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)格管理，勇于負(fù)責(zé)。密切聯(lián)系群眾，自覺維護(hù)群眾的利益，公道正派，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律。

    4．工作實(shí)績

與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作中取得了較為顯著的成績。

   5．廉潔自律

遵紀(jì)守法，清正廉潔，以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。

    三、考核程序及方法步驟

    1、撰寫個(gè)人述職報(bào)告。被考核對(duì)象要嚴(yán)格對(duì)照干部考核的相關(guān)內(nèi)容和崗位職責(zé)，就履行職責(zé)情況及工作完成情況，自身存在的不足和今后的工作思路與改進(jìn)措施等方面情況，認(rèn)真撰寫2000字左右的述職材料。條理清楚，實(shí)事求是，切忌空話、套話。述職報(bào)告于2007年5月25日前交黨委組織部（含電子文檔）。

    2、個(gè)人述職。被考核對(duì)象以本人所在黨總支、直屬黨支部為單位，有組織地向部門全體人員進(jìn)行述職。述職時(shí)間安排在2007年5月28日—6月1日。

    3、民主測評(píng)。一是考核對(duì)象所在單位召開會(huì)議，由學(xué)?？己斯ぷ餍〗M組織全體參加述職會(huì)議的人員對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行民主測評(píng)；二是學(xué)校召開相關(guān)會(huì)議，組織部分中層干部和具有高級(jí)職稱人員對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行民主測評(píng)。

    4、組織考察。學(xué)?？己斯ぷ餍〗M根據(jù)民主測評(píng)情況，深入基層單位，廣泛聽取群眾意見，全面了解被考核對(duì)象在任職試用期間的各方面情況。對(duì)機(jī)關(guān)、后勤、產(chǎn)業(yè)、教輔等單位的被考核人員，談話范圍應(yīng)包括科以上的所有人員，必要時(shí)也可聽取單位全體人員的意見。對(duì)院、系各教學(xué)單位的被考核人員，談話范圍應(yīng)包括科以上干部、教研室、實(shí)驗(yàn)室主任和具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

    5、考核結(jié)果的評(píng)定。學(xué)?？己斯ぷ餍〗M根據(jù)匯總的考核材料，對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行綜合分析，客觀、公正地形成考核意見，并對(duì)每個(gè)考核對(duì)象寫出任職試用期滿的考察報(bào)告，呈報(bào)學(xué)校黨委。

    四、考核組織機(jī)構(gòu)

    本次處級(jí)干部任職試用期考核工作在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)校黨委成立考核工作組，考核工作組組長由黨委副書記王保國擔(dān)任，副組長由黨委副書記許琰、紀(jì)委書記劉淑琴擔(dān)任?？疾旖M成員由校領(lǐng)導(dǎo)、組織部、紀(jì)委及黨委辦公室等相關(guān)的部門人員組成?？己斯ぷ鹘M下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部，負(fù)責(zé)此次考核工作的日常事務(wù)及協(xié)調(diào)工作。

考核工作組分三個(gè)小組，各小組成員名單及考核人員如下：

    第一小組：王保國  張殿玉、丁立杰；  

    五、紀(jì)律監(jiān)督

    為保證干部考核工作的公開、公正、客觀、真實(shí)，考核組成員要嚴(yán)格按照考核工作的規(guī)范程序進(jìn)行考核；組織部和紀(jì)檢、監(jiān)察處在考核期間，要認(rèn)真做好教職工的來信、來電和來訪，確保此次干部考核工作的順利完成。

 

 

 

                                                                   中共華北水利水電學(xué)院委員會(huì)組織部

                                         2007年5月21日